Top-Management Teams wirksamer machen

Governance wirksam machen

In den obersten Führungsorganen muss Klarheit herrschen über richtig verstandene Leadership und Governance! Was zeichnet ein Top-Executive Team aus und wie versteht es seine Arbeit? Was muss ein Top-Executive beherrschen, um für eine Organisation von Nutzen zu sein?

Wir arbeiten mit Ihrem Top-Team an den Grundfesten richtiger Unternehmensführung:

  • Gestalten der Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsorgan und Exekutivorgan
  • Erarbeiten von Spielregeln und Arbeitsteilung für ein wirksames Top-Management-Team
  • Ausarbeiten der Basis-Systeme einer Unternehmenspolitik: Umweltkonzept – Unternehmenskonzept – Führungskonzept

In der Zusammenarbeit mit unseren Expertinnen und Experten beleuchten Sie kritisch die Funktionsweise des Top-Managements: inhaltlich und strukturell.

»Die einzig tauglichen Orientierungsgrößen für richtiges Topmanagement-Handeln sind Kundennutzen und Konkurrenzfähigkeit. Diese allein sind erfolgsschaffend und es sind die einzigen Größen, die nicht manipulierbar sind.«

Fredmund Malik