Neue Formen der Zusammenarbeit erfolgreich gestalten

Die Form der Leistungserbringung, und damit das Erscheinungsbild der Verwaltung, verändern sich stetig. Es entstehen immer neue Organisationsformen und Arten der Zusammenarbeit wie z.B. nachgeordnete oder ausgegliederte Einheiten, Agenturen, Beteiligungen, Kooperationen mit NGOs und privatwirtschaftlichen Organisationen. Diese Veränderungen erfordern neue Einsichten und Fähigkeiten in Hinblick auf die Steuerung derartiger Organisationsformen.

Wir analysieren und entwickeln Governance-Strukturen und neue Konzepte der Steuerung und Zusammenarbeit

  • multidimensional unter Einbezug betriebswirtschaftlicher und systemtheoretischer Erkenntnisse,
    ergebnisorientiert mit konkreten Steuerungsanforderungen und Werkzeugen als Resultat,
    in enger Zusammenarbeit mit jenen Personen, die für die Steuerung Verantwortung tragen.